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医院头都大了?美国护士高薪$100/时,却招不到人?为什么!

2022-05-31 14:31:56来源: admin阅读量: 107

根据财富杂志的报道,疫情刚开始的时候,莫罗格担任急诊室护士还不到一年的时间,当时她是在新墨西哥的一家急诊室里和旅行护士们一起工作。


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美国护士RN(来源:墨西哥)


一般急诊室都会有一到两名急诊护士,虽然这些旅行护士比起员工护士相比缺乏经验,但是他们对急诊室的贡献还是非常大的,尤其在晚班上。


而一年多后,当她离开该急诊室的时候,疫情正在各地肆虐,该急诊室的所有护士,都成为了旅行护士,特别是在晚班和夜班。


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“Travel Nurse Across America”(来源:环球时报)


2018年毕业的莫罗格表示:“我快速的成为了这栋楼里最后经验的护士之一,负责照顾的病人数量比以往要多很多。


有的时候要监督6-10个紧急病例,疫情期间护士的工作变的越来越繁重,我不得已考虑离开急诊室,选择更好的时薪和更安全的环境。


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“Travel Nurse Across America”(来源:环球时报)


于是她开始在旅行护士的网站上投递自己的简历,从10月开始她也正式的成为了一名旅行护士,并且在新墨西哥州的另一个城市工作到了今年的年底,现在的工资是她以前做普通护士的4倍之多。


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“Average Weekly Pay Increase”(来源:NurseFly)


新冠疫情的爆炸式增长,改变了美国医疗保健的许多方面,其中最具引人注目的是旅行护士的暴增,这使得那些追求高薪的护士的工资大大的增加,医疗保健招聘网站数据显示,目前美国旅行护士的平均工资可达到每周3200美元。


对于每周工作36小时的旅行护士来说,这相当于每个小时就能挣90美元,甚至更多。而且,根据美国劳工局的大数据显示,这也是美国员工护士时薪的两倍之多。


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“Mayo Clinic”(来源:梅奥)


医护人员招聘服务公司称,这一年薪还不包括平均可达1.5万美元,约合人民币9.6万元的签约奖金。


美国个别地区的医疗机构今年5月甚至将其近万名护士的薪酬平均提高了10%。相比之下,美国护士的薪酬在2020年上涨了3.3%,在2019年上涨了2.6%


一位行业专家表示,薪酬上涨主要是由于医护人员的高需求、高流动率和新冠疫情导致的倦怠情绪。


根据美国重症监护护士协会今年9月发布的一项调查,在6500名重症监护护士中,约有92%认为疫情急需护士资源,并将大量招聘护士岗位。


美国护士协会预测,医疗系统可能面临崩溃,2023年将有医护行业超过100万个岗位空缺!


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