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中专毕业,可以去美国当护士吗?

2019-11-19 18:30:24来源: admin阅读量: 1494

随着我们的人口持续增长,婴儿潮一代步入他们的黄金时代,无论是由于退休还是健康问题,这个问题变得越来越严重。

根据2012年1月《美国医疗质量杂志》(American Journal of Medical Quality)发表的研究和预测,美国从2009年开始的注册护士短缺,预计将持续到2030年,尤其是在西部和南部。

2010年10月,罗伯特·伍德·约翰逊基金会发布了一份题为《护理的未来》的报告。在这份报告中,他们呼吁劳动力中拥有学士学位的护士增加80%。

然而,目前拥有学士学位和/或研究生学位的护士比例为56%,远远低于推荐目标。

即使许多护理学校不得不扩大规模,也无法满足新的申请者,也没有足够的护士来满足医疗领域的需求。

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哪些州受打击最严重?

根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,注册护士是目前排名前三位的职业之一。

乔治亚州是受护理人员短缺影响最严重的州之一,即使有诸如学生贷款减免和全州奖学金等激励措施。

拉斯穆森学院(Rasmussen College)的数据显示,佛罗里达州、得克萨斯州和加利福尼亚州的护士人数最多,这些州的护士需求不断增长,但却没有足够的护士来满足需求。

仅2016年一年,就有64,000多名合格的申请者因师资短缺而被拒之门外。

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我们正在采取什么措施来解决这些差距?

目前正在实施一些解决方案来提供帮助,其中包括美世大学(Mercer University)的一项举措。合格的学生现在可以申请12个月的加速课程。

该大学的护理科学加速学士学位(ABSN)将于2019年5月在位于亚特兰大的乔治亚浸礼会护理学院开始。

这是专门为想要改变职业道路的毕业生设计的。

学生可以利用他们现有的非护理学士学位,通过在线课程、地区医院轮岗和学院顶级实验室的组合,在短短12个月内获得BSN学位。

另一个解决方案是实施额外津贴和从医院签署奖金。

UCHealth就是这样一个例子,它在科罗拉多州经营着多家急症护理医院和诊所。

UCHealth首席护理执行官凯西豪厄尔(Kathy Howell)表示,该公司已提供搬迁援助,并提供高达1万美元的签约奖金。

UCHealth还提供了额外的奖励,比如4000美元的奖金用于继续教育和一个旅行注册护士项目,该项目允许在其设施之间进行13周的轮换。

目前的护理专业人员和即将毕业的护理专业毕业生最好向潜在雇主询问类似的项目。

虽然签订奖金、搬迁服务和贷款减免都很不错,但一些公司已经通过激励未来的新护士和保留他们所拥有的新护士而变得更有创意。

有些公司提供高清电视、房屋贷款首付、灵活的工作安排和其他创造性的奖金结构。

事实是,各个岗位对护士的需求都很高,而且这种需求还在继续增长,短期内没有任何停止的迹象。

我们需要扩大护理项目,我们需要更多的学院和大学提供这些扩大的项目。

在这一需要得到满足之前,我们将继续在这一领域的短缺趋势。

护士是我们的第一个接触者,我们的持续护理。他们在最前线。


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